2023년에 주휴수당 폐지가 된다는 소식을 들으셨나요? 주휴수당을 받고 있는 직장인들에게는 청천벽력같은 소식이 아닐수 없습니다. 고용주와 근로자 사이에 늘 말이 많은 주휴수당 폐지에 대해 알아보겠습니다.
1.주휴수당
주휴수당은 일주일동안 15시간 일하는 사람들 중에서 정해진 근무 일수를 채운 사람에게 하루 치 일당을 주는 ‘유급 휴일’ 제도를 말합니다.
2.주휴수당 계산법
주휴수당을 받기 위해서는 주휴슈당 지급조건을 갖추어야합니다.
1)주휴슈당 지급조건
- 일주일에 15시간 이상 근무해야 함.
- 정해진 근무일수를 모두 채워야 함.
2)주휴수당 계산하기
월급을 계산할 때 일주일 소정 근로시간에 하루치를 더해서 계산합니다.
예를 들어보면 일주일에 5일을 근무하는 사람은 6일 일한시간인 48시간이 1주 소정근로시간이 되는것입니다.
이렇게 한 달 평균 주 수인 4.345를 곱하게 되면 209시간이 되고, 최저임금을 곱하면 ‘최저 월급’ 곧 기본급이 나오게 됩니다.
3.2023년 주휴수당
2023년 최저임금 기준은 시급 9,620원입니다.
최저임금기준 시급 9,620원으로 주휴수당을 계산 해보면
근무시간 8시간 X 시급 9,620원= 주휴수당 76,960원
한 달로 계산해 보면 약 33만 6천 원의 주휴수당이 생기게 됩니다.
4.주휴수당 폐지
주휴수당 폐지는 현재는 권고안이 제출된 상황이며, 검토가 완료되지는 않았습니다. 권고안이 제출된 곳은 미래노동시장연구회인데 미래노동시장연구회는 고용노동부가 구성, 노동정책의 개편 논의를 맡긴 곳입니다. 즉 고용노동부가 구성하고 주 업무가 노동 정책 개편 논의라고합니다. 그만큼 이 권고안이 받아질 가능성이 있다고합니다.
근로자 입장과고용주 입장을 잘 고려해서 주휴수당 폐지안이 잘 결정 났으면 좋겠습니다.