주휴 수당은 일주일 동안 성실하게 근무한 근로자에게 법으로 정해 하루 일당에 해당하는 금액을 지급하는 수당을 말합니다. 2023년 주휴 수당 계산하는 방법과 지급 대상, 아르바이트 적용 여부 등을 알아보겠습니다.

1.주휴수당 지급기준/ 조건

2022년 최저임금시급은 시간당 9,160원입니다. 여기에 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등은 적용되지 않습니다.

근로자가 1주일 동안 소정의 근로일을 개근하였다면, 주휴 수당을 지급받을 수 있습니다. 다만 아래의 용건을 충족하여야합니다.

-1주간 근로 시간이 총 15시간 이상일 것

– 다음 주에도 근무가 예정되어 있을 것

– 근로계약서를 충실히 이행할 것

위의 용건은 5인 미만 사업장에도 의무 적용되는 사항으로 편의점 등 아르바이트도 해당됨으로써 정밀하게 근로계약서를 확인하는게 중요합니다.

연봉제와 월급제의 경우에는 월급명세서에 휴일수당이라고 수재되어 지급됩니다. 포괄임금제를 채택해서 기본급에 주휴수당이 포함되어 지급된다면, 근로계약시 사용자는 이것이 똑바로 어떻게 산정하여 지급되는지를 근로자에게 서면으로 알려주어야합니다.

주휴 수당 계산방법

보통 주 5일 근무제로 하루 8시간씩 주 40시간 이상 종사하게되면 8시간×시급의 주휴수당을 받을 수 있고요.

주휴 수당 적용 시 급여

주휴 수당은 일당으로 계측되어집니다.

통상 1일의 ‘근로시간 × 시급’으로 계량할 수 있다고 합니다.

주휴 수당 계산기

네이버의 ‘임금계산기’ 서비스를 통해 사소하게 주휴 수당을 계측할 수 있습니다.

네이버 임금계산기

‘주휴 수당 계산기’나 ‘임금계산기’를 입력하게되면 바로 위와 같은 계산기 서비스 이용이 가능합니다.

본인의 시급을 입력하게되면 주급 또는 월급을 이용하기 쉽게 계측할 수 있습니다.

일반적인 주휴 시간이 계측되어 예상 급여를 계측할 수 있습니다.

오늘은 주휴 수당의 지급 안건과 주휴 수당을 계산하는 방법에 대하여서 알아보았습니다.